企业文化价值观

文化是天勤保持发展的命脉,文化是天勤赖以生存的根基。天勤十分注重培养员工的团队意识,将企业的价值观潜移默化的传递到每一个员工身上。天勤人对天勤的归属感、对于天勤理念的认同感都是我们前进的砝码。天勤的对于细节的执着、对于诚信的追求、对于质量的把控都感染着我们的每一位同事,所以才能创造出20年从没拖欠任何同事、工人一分钱过年的历史;创造出那么多在不考勤的制度下心甘情愿加班、为事业奉献的天勤人;创造出在万科这一严苛体系下,所有交付评估次次优秀的成绩。

天勤质量是天勤文化的核心。口碑第一、质量至上的文化理念是天勤在行业安身立命的根本。多年来,天勤获得过浙江省优秀园林工程金奖、获得过金石奖、获得过省政府优秀参建单位表彰,也获得过来自万科、旭辉、阳光城、天阳、祥生等合作单位大大小小无数个奖项,这一切的前提,就是天勤质量。至今为止,天勤有至少二十个以上的项目成为过万科季度前十,多个项目成为万科年度十佳,连续两次成为万科A级供应商,综合评分稳居全国供应商排行前列。在万科的严苛制度要求之下,天勤质量也用一丝不苟的执着精神,一次一次攻克难关。

保持敬畏、合作共享是天勤价值观的重要理念。天勤人以学习的姿态应对着来自外界的一切挑战。敬畏给予了天勤人干净而体面的生存之道,共享则帮助天勤的年轻人互惠互助,蓬勃发展。也是这样开放但又稳健的企业文化,让天勤在这个行业当中独树一帜。

天勤的团队是年轻的团队,充满朝气的团队。天勤全公司的平均年龄大约在30岁上下。整个团队的拼搏和对进步的饥饿感是天勤质量成为可能的基石 就是这样一批年轻人,给天勤植入了极富战斗力的基因。没有他们,我们就无法攻克大量高要求、高难度、工期紧张的示范区;没有他们,我们就无法在行业形势不稳定的今天逆流而上。